г. Москва, ул.Композиторская,
д. 17.
+7 (495) 223 34 57
           
Стоимость бух.обслуживания
Стоимость бух.обслуживания
 
Приблизительная стоимость:
9000 р./мес.
Количество документов в квартал:
до 50 документов
Количество работников:
никто не работает
Дополнительно:
500 р./мес.Персонифицированный учет:
0 р./мес.2-НДФЛ:
ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТУ
 
Автор: Костя
«Если физическое лицо продает свою долю в уставном капитале ООО юридическому лицу, обязано ли оно (которое физическое) исчислить и уплатить сумму...»
 
Автор: Валентин
«Здравствуйте! Я планирую продать свой автомобиль, но мне не особенно хочется торчать в ГИБДД для снятия ее с учета. Могу ли я не снимать ее?...»
 
Автор: Макар
«В случае, если при заполнении справки по форме 2-НДФЛ была совершена ошибка, следует ли подавать заново справки по всем работникам, или только...»
Задать свой вопрос
 
Главная → Нужно знать → Бухгалтерский аутсорсинг – новое веяние в бухгалтерии

Бухгалтерский аутсорсинг – новое веяние в бухгалтерии

Был у меня бухгалтер. У меня – это в моей фирме, директором которой я являюсь. Прекрасный бухгалтер, надо сказать, но с одним «но». И «но» это приходящий бухгалтер было очень и очень весомым: наш бухгалтер был очень и очень застенчивым. Вот представьте: его регулярно вызывали в… скажем так, определенные органы для того, чтобы рассказать об успехах нашего предприятия на экономическом поприще, он всегда терялся до такой степени, что максимум мог стоять и, потупив взор, потеть. Мучений было – масса!

Что мне было делать? Уволить его «за застенчивость»? Как это написать в трудовой книжке: «по собственному желанию» или «из-за застенчивости»? И вообще, специалист он был классный! Что же мне, из-за каких отчетом вышестоящему начальству выгонять его? С позволения сказать «вышестоящему начальству».

Сначала я подумал, что мне следует взять в штат еще одного бухгалтера, чтобы он занимался, так сказать, публичной деятельностью. Но мне по штатному расписанию (такое еще имеет место быть в некоторых организациях, как ни странно!) мне второй бухгалтер не полагался. Вот ни одного – всегда пожалуйста. Но без бухгалтера ведь никуда!

Выход мне подсказал мой коллега. Оказывается, с подобной ситуацией он уже сталкивался. И тогда он договорился со своим бухгалтером и… уволил его. А потом заключил с ним договор на аутсорсинговые услуги.

Это такие услуги, когда работник работает на тебя, но по договору и в штате не значится. Плюсом является то, что ты, как работодатель, платишь ему лишь за выполненную работу. Ему не нужно рабочее место, отпуск и больничные. У него есть определенные обязанности, и при выполнении их, он получает оплату своего труда.

Я договорился со своим бухгалтером, что теперь он станет аутсорсинговым специалистом. Более того, мы подыскали ему отличную фирму, которая предоставляет такие услуги. Он устроился туда на работу, мы заключили с ними договор, и наш бухгалтер вроде бы как снова к нам вернулся.

«Но при чем тут его застенчивость?» – спросите вы! Все просто: мы наняли второго аутсорсингового специалиста из той же компании, который занимался исключительно подготовкой всяческой отчетности и ее сдачей. Он не краснел, не бледнел и не потел перед «власть имущими» и «вышестоящими», а спокойно рассказывал то, что просили его рассказать, и отвечал на те вопросы, которые, к сожалению, задавали.

Получается, что теперь в нашей фирме было два бухгалтера… Или ни одного? Сложно сказать сразу, но то, что качество работы увеличилось даже не смотря на то, что предыдущий бухгалтер справлялся на пять баллов – не поспоришь. Эти «отсутствующие» работники трудились командой.

Кстати, как потом я узнал, очень многие директора фирм так или иначе обращаются за помощью в аутсорсинговые фирмы. Не только по поводу бухгалтерии, но и за системными администраторами и аудиторами. Очень популярная, оказывается услуга. Причем хоть в маленьких компаниях, хоть в больших эти услуги действительно пригождаются. Дело в том, что такие специалисты зачастую бывают более мобильными и неравнодушными, чем штатные работники. Свою работу они выполняют максимально качественно, ведь это, как говорится, дело чести. И для работника, и для фирмы в целом.
 
Возможно Вам будут полезны статьи на следующие темы:



Возврат к списку

 
Новости законодательства
 
21
Октябрь
Выплата заработной платы осуществляется либо наличными средствами, либо в безналичном режиме, например, путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
15
Октябрь
Бизнес – дело рискованное. Мошенники снуют группами и поодиночке вокруг бизнесмена, и чем бизнесмен «круче», тем более «жирные» мошенники его окучивают.
07
Октябрь
Буквально еженедельно в новостях нам рассказывают о том, что у того или иного банка взяли и отозвали лицензию.
Нам важно ваше мнение
 

Пользуетесь ли вы бухгалтерскими услугами?

  • да, постоянно.
    12
     
  • да, иногда.
    12
     
  • нет.
    12
     
  • никогда, я сам себе бухгалтер.
    12
     
  • а почему вы спрашиваете?
    12
     
Ответов: 309